Сегодня украинский рынок труда переживает самую масштабную трансформацию за все годы независимости. Война изменила не только географию рабочих мест, а и саму структуру спроса. Сейчас наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров, из-за чего специалистов нескольких специальностей не хватает: для кого есть работа в Украине во время войны — этот вопрос становится ключевым как для соискателей, так и для бизнеса, пытающегося выжить в условиях кризиса. Далее на kyivski.info.
Актуальность рабочих профессий
Если десять лет назад молодежь массово выбирала профессию юриста или экономиста, то сегодня фокус сместился на прикладные специальности. Электрики, сварщики, монтажники и строители стали «золотым фондом» экономики. Почему произошел этот слом? Во-первых, из-за массовой миграции и мобилизации количество физически выносливых и квалифицированных мастеров резко сократилось. Во-вторых, необходимость восстановления инфраструктуры диктует свои правила: стране нужны те, кто умеет работать руками.
Портрет довоенного рынка: кому предлагали работу в начале 2022 года
В начале 2022 года рынок был «рынком кандидата» в сфере услуг и IT. Больше всего вакансий предлагали в ритейле, маркетинге и продажах. Компании соревновались за офисных работников, предлагая расширенные соцпакеты и кофе-брейки. Однако февраль 2022 года перечеркнул эти тренды, заставив бизнес пересмотреть приоритеты в пользу критической инфраструктуры.
Как изменились запросы работодателей во время войны
Сейчас акценты сместились на сферы, обеспечивающие жизнедеятельность страны и ее обороноспособность:
- Медицина и реабилитация: Приоритет №1. Спрос на хирургов, реабилитологов и протезистов вырос в десятки раз.
- Логистика и транспорт. Из-за блокировки портов и изменения путей снабжения, водители международных перевозок и специалисты по складской логистике стали критически важными.
- Технологии двойного назначения (MilTech). Инженеры, разрабатывающие дроны и системы РЭБ, — это новая элита рынка.
- Ритейл: Стабильность прежде всего. Продовольственные сети остаются крупнейшими работодателями, адаптируясь к работе во время блэкаутов.
- Агросектор. Несмотря на заминированные поля, аграрии продолжают держать продовольственный фронт.
Помимо профессиональных навыков, изменились и soft skills, которые теперь ищут все: стрессоустойчивость, способность работать в условиях неопределенности и многозадачность.
Сколько готовы платить сотрудникам
Уровень зарплат демонстрирует неравномерную динамику. Лидеры роста зарплат — это военная сфера, логистика, строительство и критическое производство. Здесь оклады выросли на 20-30% по сравнению с довоенным периодом. В то же время существуют сферы с умеренным ростом или стагнацией: это сфера культуры, туризма и некоторые направления креативных индустрий, где бюджетирование остается ограниченным.
Интересным явлением стала новая «валюта» — бронирование. Для многих мужчин наличие официального бронирования от мобилизации становится более важным фактором, чем размер заработной платы при выборе места работы.
В каких городах работы больше всего
География трудоустройства четко отражает карту безопасности и экономической активности:
- Киев и область. Постепенно восстанавливается статус-кво как центра деловой жизни.
- Львов и Запад Украины (Ивано-Франковск, Ужгород). Выполняют роль тыловой базы, куда релоцировались сотни предприятий.
- Днепр и Харьков. Форпосты экономики, работающие вопреки близости к фронту, с акцентом на промышленность и оборону.
- Одесса. Остается морскими воротами, хотя логистические цепочки существенно трансформировались.
- «Виртуальный город» — Удаленная работа. Это спасение для миллионов украинцев, позволяющее работать на компании из любой точки мира.
Как найти работу, если ваша профессия потеряла актуальность
Если ваша профессия больше не пользуется спросом, не стоит отчаиваться. Путь к новой карьере состоит из нескольких шагов:
- Честный аудит навыков (Skill Audit): поймите, что вы умеете, помимо основной дипломированной профессии.
- Государственные программы переквалификации: обратитесь в Центр занятости за ваучерами на обучение.
- Курсы от доноров и IT-школ: многие международные фонды финансируют обучение украинцев новым профессиям.
- Собственный бизнес (Гранты «єРобота»): государство активно поддерживает микропредпринимательство.
- Взгляд в сторону рабочих профессий: иногда краткосрочные курсы на оператора ЧПУ или электрика могут принести больший доход, чем диплом менеджера.
Рынок труда стал жестче, но в то же время он открывает возможности для тех, кто готов учиться и адаптироваться к требованиям времени.