Сьогодні український ринок праці переживає найбільш масштабну трансформацію за всі роки незалежності. Війна змінила не лише географію робочих місць, а й саму структуру попиту. Зараз спостерігається гострий дефіцит кваліфікованих кадрів, через що фахівців кількох спеціальностей не вистачає: для кого є робота в Україні під час війни — це питання стає ключовим як для пошукачів, так і для бізнесу, що намагається вижити в умовах кризи. Далі на kyivski.info.
Актуальність робітничих професій
Якщо десять років тому молодь масово обирала фах юриста чи економіста, то сьогодні фокус змістився на прикладні спеціальності. Електрики, зварювальники, монтажники та будівельники стали «золотим фондом» економіки. Чому стався цей злам? По-перше, через масову міграцію та мобілізацію кількість фізично витривалих та кваліфікованих майстрів різко скоротилася. По-друге, необхідність відновлення інфраструктури диктує свої правила: країні потрібні ті, хто вміє працювати руками.
Портрет довоєнного ринку: кому пропонували роботу на початку 2022 року
На початку 2022 року ринок був «ринком кандидата» у сфері послуг та IT. Найбільше вакансій пропонували в рітейлі, маркетингу та продажах. Компанії змагалися за офісних працівників, пропонуючи розширені соцпакети та кавові брейки. Проте лютий 2022 року перекреслив ці тренди, змусивши бізнес переглянути пріоритети на користь критичної інфраструктури.
Як змінились запити роботодавців під час війни
Зараз акценти змістилися на сфери, що забезпечують життєдіяльність країни та її обороноздатність:
- Медицина та реабілітація: Пріоритет №1. Попит на хірургів, реабілітологів та протезистів зріс у десятки разів.
- Логістика та транспорт. Через блокування портів та зміну шляхів постачання, водії міжнародних перевезень та фахівці зі складської логістики стали критично важливими.
- Технології подвійного призначення (MilTech). Інженери, що розробляють дрони та системи РЕБ, — це нова еліта ринку.
- Рітейл: Стабільність понад усе. Продовольчі мережі залишаються найбільшими роботодавцями, адаптуючись до роботи під час блекаутів.
- Агросектор. Попри заміновані поля, аграрії продовжують тримати продовольчий фронт.
Окрім професійних навичок, змінилися і soft skills, які тепер шукають усі: стресостійкість, здатність працювати в умовах невизначеності та мультизадачність.
Скільки готові платити працівникам
Рівень зарплат демонструє нерівномірну динаміку. Лідери зростання зарплат — це військова сфера, логістика, будівництво та критичне виробництво. Тут оклади зросли на 20-30% порівняно з довоєнним періодом. Водночас існують сфери з помірним зростанням або стагнацією: це сфера культури, туризму та деякі напрямки креативних індустрій, де бюджетування залишається обмеженим.
Цікавим явищем стала нова «валюта» — бронювання. Для багатьох чоловіків наявність офіційного бронювання від мобілізації стає важливішим фактором, ніж розмір заробітної плати при виборі місця роботи.
В яких містах роботи найбільше
Географія працевлаштування чітко відображає карту безпеки та економічної активності:
- Київ та область. Поступово відновлюється статус-кво як центру ділового життя.
- Львів та Захід України (Івано-Франківськ, Ужгород). Виконують роль тилової бази, куди релокувалося сотні підприємств.
- Дніпро та Харків. Форпости економіки, що працюють попри близькість до фронту, з акцентом на промисловість та оборону.
- Одеса. Залишається морськими воротами, хоча логістичні ланцюжки суттєво трансформувалися.
- «Віртуальне місто» — Віддалена робота. Це порятунок для мільйонів українців, що дозволяє працювати на компанії з будь-якої точки світу.
Як знайти роботу, якщо ваша професія втратила актуальність
Якщо ваш фах більше не має попиту, не варто впадати у відчай. Шлях до нової кар’єри складається з кількох кроків:
- Чесний аудит навичок (Skill Audit): зрозумійте, що ви вмієте, крім основної дипломованої професії.
- Державні програми перекваліфікації: зверніться до Центру зайнятості за ваучерами на навчання.
- Курси від донорів та IT-шкіл: багато міжнародних фондів фінансують навчання українців новим професіям.
- Власний бізнес (Гранти «єРобота»): держава активно підтримує мікропідприємництво.
- Погляд у бік робітничих професій: інколи короткострокові курси на оператора ЧПК або електрика можуть принести більший дохід, ніж диплом менеджера.
Ринок праці став жорсткішим, але водночас він відкриває можливості для тих, хто готовий вчитися та адаптуватися до вимог часу.