Повномасштабна війна змусила мільйони українців залишити свої домівки та шукати прихистку в більш безпечних регіонах країни. Волинь стала одним із тих форпостів, що прийняли десятки тисяч внутрішньо переміщених осіб. Для багатьох із них найгострішим питанням після пошуку житла стає працевлаштування та фінансова незалежність. Державна служба зайнятості активно трансформує свої підходи, щоб оперативно реагувати на ці виклики. Наразі у Луцькому центрі зайнятості реєструють біженців і шукають їм роботу, пропонуючи не просто доступ до бази вакансій, а комплексний підхід до інтеграції нових мешканців у місцеву економічну систему. Далі на kyivski.
Актуальний стан ринку праці у Луцьку та області
Ситуація на ринку праці Волинської області залишається динамічною, попри воєнний стан. Регіон потребує фахівців у різних галузях, оскільки економіка краю продовжує працювати, а релоковані підприємства зі сходу та півдня України створюють нові робочі місця.
Найбільший попит спостерігається у сфері легкої промисловості, сільського господарства, логістики та торгівлі. Також стабільно високою залишається потреба у кваліфікованих робітниках з інструментом: слюсарях, токарях, електрогазозварниках, швачках. Водночас роботодавці готові розглядати кандидатів з-поміж ВПО на посади у сфері обслуговування, освіти та медицини. Важливо розуміти, що офіційна реєстрація в центрі зайнятості відкриває доступ до перевірених вакансій з легальною заробітною платою та соціальними гарантіями.
Можливості професійного навчання та перекваліфікації
Часто трапляється так, що професія, яку людина мала в рідному місті, не є затребуваною на новому місці, або ж інфраструктура для такої роботи відсутня. У цьому випадку ключовим інструментом стає професійне перенавчання. Держава пропонує переселенцям унікальну можливість отримати ваучер на навчання.
Цей документ дає право безкоштовно пройти перепідготовку за затвердженим переліком професій та спеціальностей. Це може бути як здобуття робітничої професії (наприклад, водій навантажувача, кухар, екстрений медичний технік), так і підвищення кваліфікації у сфері IT, психології чи інженерії. Отримання нової спеціальності значно підвищує конкурентоспроможність кандидата та дозволяє швидше інтегруватися в нове соціальне середовище.
Грантові програми для започаткування власної справи
Для тих переселенців, які не хочуть бути найманими працівниками, а мають ідеї та бажання розвивати власний бізнес, діє урядова програма “єРобота”. Фахівці служби зайнятості надають консультації щодо написання бізнес-плану та подання заявки на отримання мікрогранту.
Кошти гранту можна використати на придбання обладнання, закупівлю сировини, оренду приміщення або оплату послуг маркетингу. Головною умовою є створення робочих місць та сплата податків. Це подвійна вигода: людина забезпечує роботою себе та потенційно дає роботу іншим, в тому числі й таким самим переселенцям. Успішні кейси релокованого бізнесу в Луцьку доводять, що почати все з нуля реально, якщо скористатися державною підтримкою.
Фінансові стимули для роботодавців
Шукачам роботи варто знати про те, що держава заохочує роботодавців брати на роботу внутрішньо переміщених осіб. Це важливий аргумент, який можна використовувати під час співбесіди. Існує механізм компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО під час воєнного стану.
Роботодавець, який офіційно працевлаштовує переселенця, отримує від держави компенсацію у розмірі мінімальної заробітної плати протягом кількох місяців. Крім того, існують програми компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Така політика робить кандидатів з числа ВПО привабливими для бізнесу, адже це дозволяє підприємствам оптимізувати свої витрати в складний економічний період.
Психологічна підтримка та кар’єрне консультування
Втрата дому та звичного способу життя — це величезний стрес, який часто заважає адекватно оцінити свої професійні можливості. Саме тому в центрах зайнятості, окрім рекрутерів, працюють кар’єрні радники та психологи.
Їхнє завдання — допомогти людині впоратися з емоційним навантаженням, повернути впевненість у собі та правильно скласти резюме. Часто проводяться тренінги з техніки пошуку роботи, підготовки до співбесіди та розвитку “м’яких навичок” (soft skills). Комплексний підхід дозволяє не просто знайти тимчасовий підробіток, а побудувати нову кар’єрну траєкторію, яка забезпечить стабільне майбутнє родині на новому місці проживання.