У сучасному світі все швидко змінюється та вдосконалюється. Наприклад, годинники тепер мають сенсорний екран. Найпопулярніші з них — Apple Watch. У кожній країні існує великий попит на цей девайс, хоча кілька років тому про нього навіть ніхто і не знав. У команді розробників розумного годинника була киянка Ірина Березань. Вона отримала цінний досвід програмування в компанії Apple, поєднуючи материнство з роботою. Докладніше про це на kyivski.info.
Навчання в Києві та початок кар’єри у сфері ІТ-технологій
Ірина Березань завжди любила вчитися та цікавилася сферою ІТ-технологій. Але ніхто з її знайомих навіть і уявити не міг, що вона стане програмістом у США і займатиметься розробкою популярних годинників Apple Watch. Що стало причиною її успіху? Амбіції та старанність, знання чи просто удача?
Її кар’єра почалася у Києві. Там дівчина навчалася у фізико-математичному ліцеї, після чого вступила на факультет кібернетики Національного університету Т. Г. Шевченка. Наприкінці 1 курсу вона почала працювати інженером у поліклініці. Ірина писала програми та займалася ІТ-підтримкою. Вона поєднувала роботу з навчанням, старался не пропускати пари та добре вчитися.
Після закінчення університету з червоним дипломом Ірина продовжила працювати у сфері ІТ-технологій. Вона працевлаштувалась у компанію Software MacKiev, яка займалася створенням застосунків. Там Ірина одночасно працювала та навчалася, удосконалюючи свої навички. Роботи було багато. Можна було брати участь у різних проектах. Окрім них киянка виконувала замовлення на фрілансі, щоб більше заробляти. Через 2 роки вона разом із чоловіком, який теж працював програмістом, купили квартиру.
Переїзд в США та пошук роботи
Ірина та її чоловік тривалий час жили в Києві, але одного разу їхнє життя кардинально змінилося. Досягши першого успіху у сфері ІТ-технологій на Батьківщині, вони отримали шанс професійно розвиватися за кордоном. Чоловікові Ірини запропонували переїхати до Америки. Для них обох це було несподівано. Ірина навіть ніколи і не думала про те, щоб почати все з нуля, до того ж, вона погано знала англійську мову. А у Києві була хороша робота та друзі. Вона боялася, що в Америці довго доведеться шукати нову роботу і друзів. Але амбіції зробити кар’єру програміста за кордоном та більше заробляти стали сильною мотивацією для переїзду.
Після прибуття до Америки у Ірини виникли труднощі адаптації. Пошук роботи та спілкування з американцями стали для неї справжнім випробуванням. Вона надсилала багато резюме, але через погане знання англійської їй було складно заявити про себе як про професіонала. Спочатку багато співбесід були невдалими, тому Ірина почала шукати різні способи для того, щоб покращити знання англійської. Вона ходила на безкоштовні майстер-класи та підробляла волонтером у бібліотеці.
І лише через 4 місяці після переїзду до Америки вона отримала кілька пропозицій щодо роботи. Одна з них надійшла від компанії Apple, яка як раз і зацікавила Ірину. Вона пройшла першу частину інтерв’ю по телефону, а потім ще дві співбесіди. Вони тривали цілий день. Інтерв’юери задавали їй різні питання щодо алгоритмічних завдань та інших нюансів програмування.
Зазвичай у Apple не кажуть, для якого проекту шукають кандидата. Спочатку інтерв’юери оцінювали Ірину як кандидата на одну посаду, але у процесі розмови вирішили запросити її до іншої команди. Це було для неї справжнім випробуванням, оскільки вона дуже хотіла справити гарне враження і була вагітна:
«На інтерв’ю мені було важко не лише через його складність. Я була на другому місяці вагітності і мала сильний токсикоз. Я боялася, що мій фізичний стан може стати причиною відмови. Хоча насправді у Долині цілком нормально повідомити під час співбесіди, що ти вагітна. Це не є проблемою для роботодавця і не стане приводом для відмови. Але тоді я в це не вірила і мислила українськими стереотипами», — сказала вона з цього приводу, як пише dou.ua
Робота в компанії Apple
Після проходження всіх етапів співбесіди Ірину взяли в команду програмістів для розробки розумного годинника Apple Watch. Спочатку їй важко було впоратися з усіма завданнями. Вони були складні і водночас цікаві, до того ж специфіка роботи значно відрізнялася від тієї, яка була у Києві:
«Ті, хто працює в Apple, справді горять і живуть тим, що роблять. Окрім того, що це дуже розумні люди, у яких є чому навчитися, вони готові повністю віддавати себе роботі і робити значно більше, ніж зобов’язані. У компанії багато співробітників, які працюють у Apple 10-15 років. Це класне місце, щоб досконало вивчити якийсь напрям програмування», — розповідає Ірина.
Над кожним новим продуктом працювали різні команди фахівців, тому вона завжди знала, до кого з них можна звернутись і про що поговорити. Наприклад, вона мала доступ до всього, що пов’язано з iOS. У процесі роботи Ірина отримала багато нових знань у цьому напрямку і тепер розуміє в деталях все, що з цим пов’язано.
Також у новому робочому середовищі Ірина багато чому навчилася, наприклад, швидко відмовлятися від ідей, якщо вже з’явилося найкраще вирішення проблеми. А ще вона нарешті змогла легко спілкуватися з американцями:
«У моїй команді практично всі були американцями, в основному старші за мене, і був певний період адаптації. У Штатах дуже важливо брати участь у соціальному житті, підтримувати хороші неформальні відносини у колективі. Інтровертам доведеться важко. Якщо ти на роботі постійно їси ланч на самоті — це безперечно негативно впливає на твою здатність ефективно спілкуватися з колегами, коли це потрібно для роботи, і бути в курсі того, що відбувається. Тому участь у різних активностях разом із колегами має важливе значення», — зізналася Ірина.
Американська декретна відпустка
Ірина працювала у компанії Apple до останнього місяця вагітності. За законами Каліфорнії жінкам дають 4 тижні відпустки до пологів. У США тривалість декрету залежить від роботодавця та штату. У великих ІТ-компаніях, у тому числі і в Apple, до цього лояльніше ставляться — можна розраховувати на 12 тижнів відпустки. Ірина мала трохи більше — близько 4 місяців. Декрет, як відомо, покладено обом батькам. Щоб зберегти робоче місце, вона разом із чоловіком працювали неповний робочий день:
«Я вийшла на 6-годинний робочий день, а чоловік спланував свій час так, щоб працювати 4 години на день, але вдвічі довше. Тому що хотілося одночасно бути з дитиною, і зберегти роботу, а батьки були далеко і допомогти не було кому (пізніше прилетіла моя мама, за що я їй дуже вдячна), це був один із найскладніших періодів життя тут», — сказала Ірина.
У період декретної відпустки Ірина та її чоловік розділяли обов’язки та допомагали один одному. Тоді вони зрозуміли, наскільки це важливо, особливо якщо працюєш у великій компанії над складним проектом:
«З такою проблемою, як дефіцит часу, стикаються абсолютно всі сім’ї, де обидва батьки працюють і займаються дитиною. Це стосується не лише жінок, які працюють», — сказала вона.
Причини звільнення з компанії Apple
Після повернення з декретної відпустки команда, яка займалася розробкою Apple Watch, трохи змінилася. Ірині одразу дали нове завдання – займатися створенням одного із застосунків у годиннику — Settings. Пізніше вона почала працювати в іншому проєкті над додатковим продуктом — бездротовими навушниками. Тоді про них навіть ніхто не знав. стала дуже хвилюючим моментом для розробників:
«Я не могла нікому сказати, чим саме займаюся, навіть чоловікові. І ось, нарешті, коли на презентації показали годинник, я не могла повірити, що це саме те, над чим ми всі так довго працювали», — зізналася Ірина.
Тоді у неї з’явилося відчуття, що це був ще один етап у її кар’єрі, який дав їй багато знань та досвіду, а ще викликав психологічне вигорання. Потім у компанії знову змінили команду, щоб займатися створенням нового продукту. А Ірина почала проходити співбесіди в інших компаніях, які пропонували соцпакет та підходили для постійної роботи, а не проектної. Потім вона отримала кілька пропозицій щодо роботи. Серед усіх компаній киянка обрала одну із самих престижних — Google.